Normativa exámenes médicos laborales: resolución 37/10

La Resolución 37/10 establece las normas y requisitos para la realización de los exámenes médicos laborales en Argentina. Esta resolución fue promulgada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) en el año 2010 y tiene como objetivo garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en el ámbito laboral.

Índice
  1. Normativa que regula los exámenes preocupacionales
  2. Exámenes obligatorios para los empleados
  3. Exámenes de egreso y periódicos
  4. Exámenes médicos laborales en Sanatorio Allende
  5. Cuánto tiempo se considera ausencia prolongada

Normativa que regula los exámenes preocupacionales

La Ley Nº 1587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo es la normativa que regula los exámenes preocupacionales en Argentina. Esta ley establece que al momento de incorporar personal, toda empresa debe realizar exámenes médicos laborales para asegurar que el postulante cumple con las condiciones psicofísicas necesarias para desempeñar el trabajo.

En el año 1997, la Resolución Nro. 43/97 complementó esta ley, estableciendo la obligatoriedad y las exigencias sobre los exámenes médicos de salud. Estos exámenes permiten determinar con precisión el estado de salud del trabajador y orientarlo hacia tareas que no le sean perjudiciales, de acuerdo a sus aptitudes.

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Exámenes obligatorios para los empleados

Según lo exigido por la Ley Nº 1587, el examen preocupacional básico por ley consta de:

  • Laboratorio: citológico, glucemia, uremia, orina, eritrosedimentación.
  • Electrocardiograma.
  • Radiografía de Tórax.
  • Examen clínico completo con declaración jurada de salud.

Además de estos exámenes obligatorios, dependiendo del puesto y riesgo laboral, el empleador puede solicitar la realización de exámenes complementarios como radiografías de columna, audiometría, dosaje de sangre u orina, laringoscopía, examen psicotécnico, entre otros.

Es importante destacar que el objetivo de estos exámenes no es eliminar al postulante, sino evaluar si sus condiciones psicofísicas se adaptan al trabajo y viceversa. En caso de detectarse anormalidades que pueden modificarse con tratamiento, se evaluará la superación del problema y se determinará el apto definitivo, previa constatación de los estudios realizados anteriormente.

Exámenes de egreso y periódicos

Cuando una persona deja de pertenecer a la empresa, le corresponde a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) ordenar la realización del examen de egreso laboral. Este examen tiene como objetivo detectar cualquier enfermedad que haya tenido su origen en el trabajo y prevenir potenciales inconvenientes legales relacionados con enfermedades laborales.

Además, la Ley Nº 1587 establece la obligatoriedad de realizar exámenes médicos periódicos o anuales. Estos exámenes son de suma utilidad para conocer el estado de salud del personal y prevenir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. El examen clínico anual puede complementarse con otros estudios según el ambiente y riesgo laboral.

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Exámenes médicos laborales en Sanatorio Allende

Si eres un empleador interesado en realizar los exámenes médicos laborales en Sanatorio Allende, debes seguir los siguientes pasos:

  1. Comunicarte con el Área de Atención a Empresas para coordinar un turno.
  2. Enviar vía fax o e-mail la solicitud de servicio con los datos del postulante y los datos de la empresa.
  3. Detallar qué estudios se deben realizar según los intereses del empleador: preocupacional básico por ley y/o exámenes complementarios.

Si eres un postulante interesado en realizar los exámenes médicos laborales en Sanatorio Allende, debes presentarte el día fijado en Medicina Laboral, con el DNI, en ayunas y con la recolección de la primera orina de la mañana. Los resultados se enviarán dentro de las 24 horas, previa notificación vía e-mail o telefónica a la empresa.

Cuánto tiempo se considera ausencia prolongada

La Resolución 37/10 no establece un tiempo específico para considerar una ausencia como prolongada. Esto dependerá de las políticas internas de cada empresa y de la legislación laboral vigente en cada país.

La Resolución 37/10 establece las normas y requisitos para los exámenes médicos laborales en Argentina. Estos exámenes son obligatorios al momento de incorporar personal y periódicos durante la relación laboral. Su objetivo es garantizar la salud y seguridad de los trabajadores, así como prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Sanatorio Allende ofrece servicios de exámenes médicos laborales y cuenta con un equipo especializado en Medicina Laboral.

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